Qualité de Vie au Travail : une réalité pour les dirigeants et salariés !

Qualité de Vie au Travail : une réalité pour les dirigeants et salariés !

La Qualité de Vie au Travail devient une réalité pour les salariés et les dirigeants qui y sont de plus en plus sensibles d’année en année. Quelles sont les attentes de chacun en termes de QVT ? A quoi fait référence la Qualité de Vie au Travail pour les salariés et dirigeants ? Selon l’étude* « Qualité de…

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De nouveaux facteurs de pénibilité pris en compte depuis le 1er juillet 2016

De nouveaux facteurs de pénibilité pris en compte depuis le 1er juillet 2016

Depuis le 1er juillet 2016, les employeurs et salariés doivent tenir compte de 6 nouveaux facteurs de pénibilité. Quels sont ces nouveaux facteurs à risques ? 4 facteurs de pénibilité déjà instaurés depuis janvier 2015 Entré en vigueur en janvier 2015, le compte de prévention de la pénibilité permet aux salariés ayant exercé des métiers…

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Des entreprises qui tardent à réagir en matière de Santé au Travail

Des entreprises qui tardent à réagir en matière de Santé au Travail

Les entreprises actuelles ont pris conscience qu’une bonne démarche de Santé au Travail a un enjeu important sur la qualité de vie au travail des salariés et donc sur leur stratégie. Cependant, les dirigeants tardent à agir et continuent de privilégier la réparation à la prévention. Une démarche de qualité de vie au travail mise…

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La qualité de vie au travail : un enjeu stratégique pour les dirigeants !

La qualité de vie au travail : un enjeu stratégique pour les dirigeants !

La qualité de vie au travail (QVT) est un concept apparu dans les années 2000. Mais ce n’est qu’en 2012 que des mots sont enfin mis dessus pour expliquer la démarche. Aujourd’hui, le bien-être au travail est au cœur des entreprises qui souhaitent améliorer leur performance et accroître la productivité de leurs salariés. A quoi…

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